האוניברסיטה הפתוחה

תיאורי הקורסים

13016 תכנון כוח אדם בכלים סטטיסטיים

13016 תכנון כוח אדם בכלים סטטיסטיים‏1

3 נקודות זכות

שיוך: תואר שני / מנהל עסקים / מדעי ההתנהגות בניהול

תנאי קבלה: הקורסים חשבונאות למנהלים, שיווק, ניהול והתנהגות ארגונית, ניהול פיננסי, דיני תאגידים למנהלים.

פיתוח הקורס: פרופ' אביעד בר-חיים (‏ריכוז הפיתוח‎)‏, ד"ר דיאמנטה בנסון-קרעי (‏אחראית אקדמית‎)‏, ד"ר רונית ניראל, אילת רוזנברג, ד"ר צבי פירסט; יהודית גוגנהיימר, אילנה גולן (‏עריכה‎)‏

יועצים: פרופ' אברהם מחרז, פרופ' עופר קלע, ד"ר דיאמנטה בנסון-קרעי

מטרות הקורס

הקניית כלים תאורטיים ומעשיים לניתוח, לבקרה ולתכנון של מערכות משאבי אנוש העוברות שינויים בזמן; הכרת מתודולוגיות לתכנון כוח אדם; הכרת הקשרים בין האסטרטגיה העסקית של ארגון לבין תהליך תכנון כוח אדם בו.

נושאי הלימוד

ניתוח תהליכי פחת; מודלים של מעבר המבוססים על שרשראות מרקוב; מודלים של התחדשות; דפוסי קריירה; סטנציונריות ובקרה; מתודולוגיות לתכנון כוח אדם; אסטרטגיות לפתרון בעיות כוח אדם; ניתוח פערי כישורים (‏competency gaps‎)‏; ניתוח אירועים הקשורים לתכנון כוח אדם.

חומר הלימוד

D.J. Bartholomew, A.F. Forbes & S.I. McClean, Statistical Techniques for Manpower Planning (‏John Wiley, 1991‎)‏


13 מסמסטר א2020 הקורס אינו נלמד עוד.