אודות המרכז להדרכה פנים ארגונית
אחד מתפקידה המרכזיים של מערכת ההדרכה היא להוביל את הארגון ליעדיו העסקיים על ידי שיפור וטיפוח ההון האנושי בארגון.
הדרכת עובדים מתבטאת בשינויי ושיפור הידע, המיומנויות והעמדות של העובדים והתאמת כישוריהם לעיסוקם הספציפי. לעיתים הדרכה מסייעת להשלים את היכולות שמביאים עמם העובדים ולעיתים היא מקנה את ההכשרה הבסיסית והעיקרית לתפקידים התעסוקתיים.
אנו,
המרכז להדרכה פנים ארגונית במערך לימודי החוץ של האוניברסיטה הפתוחה, מובילים תוכניות הדרכה בארגונים מזה כעשרים שנה. אנו תופרים " חליפה על פי מידה" לכל ארגון המבטאת את צרכי ההדרכה הנדרשים, על פי התוכנית הארגונית שקבעתם.
המרכז להדרכה פנים ארגונית נשען על הידע הרב הקיים בבתי הספר במערך לימודי החוץ:
- תפנית - בית הספר למנהלים
- דיאלוג - בית הספר לשפות
- דיפלומה - בית הספר ללימודי תעודה
- תפניטק - בית הספר למחשבים
- מירב - בית הספר לרפואה משלימה בשיתוף מכבי טבעי
בבסיס העבודה של המרכז להדרכה פנים ארגונית, עומדת ההנחה כי הידע הרב הקיים בבתי הספר מאפשר לנו לבנות תוכניות הדרכה הפועלות
לשינוי ידע בארגון (לדוגמא קורסי מחשבים, למידת שפה זרה) ,
רכישת מיומנויות (לדוגמא: שירות, מכירות, מיומנויות ניהול, פיתוח מנהלים, הנהלת חשבונות, אופטיקה, יועצי השקעות) או
שינוי עמדות ( סדנאות חזון וערכים , ניהול שינויים בארגון, אסטרטגיה ארגונית ועוד).
אנו מאמינים כי הדרכה ארגונית המטפחת ומחזקת את ההון אנושי בארגון, מובילה לשיפור ביצועים עסקיים ולקידום החזון הארגוני.
נשמח לקחת חלק בתוכניות ההדרכה שלכם ולפתח יחד איתכם את מערך ההדרכה בארגון
לקבלת פתרונות הדרכה מותאמים אישית לך ולארגונך לחץ כאן ונציגינו יחזרו אליך בהקדם
רוצה לקבל מידע נוסף? לחץ כאן ונציגינו יחזרו אליך בהקדם
נוהלי ההרשמה וביטולה נמצאים במשרדי
דיפלומה. כמו כן ניתן
לקבלם במשרדי האוניברסיטה הפתוחה. במקרה של ספק, הנוסח העדיף והמחייב הינו
זה המופיע במסמכים הרשמיים והעדכניים של האוניברסיטה.
