למידע נוסף מלא/י פרטיך
ונחזור אליך בהקדם

אני מסכים/ה לקבל מידע, עדכונים ודבר פרסומת מהאוניברסיטה הפתוחה בדוא"ל ו/או מסרונים

קורס אבחון, מיון וגיוס עובדים



מרכזת מקצועית: גילה אילני, יועצת ארגונית בכירה, מומחית בפיתוח, ליווי ויישום תהליכים ארגוניים.

רקע אודות קורס אבחון, מיון וגיוס עובדים


גיוס עובדים הוא תהליך של איתור מועמדים פוטנציאליים, בכמות ובאיכות הנכונות, שמתוכם יוכל הארגון לבחור עובדים המתאימים לצרכיו. מיון עובדים הוא התהליך שבמסגרתו בוחרים את האנשים המתאימים ביותר לאיוש המשרות הפנויות בארגון.
מאחר שההון האנושי הוא המשאב החשוב ביותר של ארגונים כיום, לאנשי כוח אדם, למנהלי משאבי אנוש, ולמנהלי ארגונים קטנים יש עניין להעמיק את הידע שלהם ולרכוש כלים נוספים בכל הקשור למיון עובדים וגיוסם.
בהשתלמות יוצגו שיטות אבחון מועמדים לעבודה, כמו ניהול ריאיון אישי וניהול תהליך המיון הקבוצתי. הסטודנטים מעמיקים בהבנת הרציונל והתפיסה העומדים בבסיס תהליכי איתור, מיון, גיוס וקליטת מועמדים לעבודה בארגונים, רוכשים מיומנויות וכלים לביצוע אבחון לשם קביעת ההתאמה של מועמדים לתפקיד מיועד, ומתנסים בהפעלת שיטות אבחון ובשימוש בכלי מיון, גיוס וקליטה לארגונים.

מטרות קורס אבחון, מיון וגיוס עובדים


  • הקניית כלים ומיומנויות מעשיות לאיתור מועמדים ומיונם
  • הקניית כלים בהעברת מרכזי הערכה

קהל היעד


קורס אבחון, מיון וגיוס עובדים מיועד למעוניינים להשתלב בתחום הגיוס והמיון, שהוא חלק מעולם המרתק והדינמי של משאבי האנוש, ליועצים ארגוניים, ולמנהלים אשר אחראים על מיון וגיוס עובדים בארגונם.

תנאי קבלה


תינתן עדיפות לבעלי השכלה אקדמית.

נושאי הלימוד המרכזיים בקורס אבחון, מיון וגיוס עובדים


  • כלים לאבחון לשם קביעת התאמה של מועמדים לתפקיד מיועד
  • תיאור תפקיד ככלי משמעותי בגיוס עובדים מתאימים
  • כלים לאיתור ומיון עובדים ראויים
  • סינון קורות חיים
  • ביצוע ראיונות
  • אבחון ושימוש בכלי מיון
  • תהליכי גיוס
  • פוליגרף
  • כלים להעברת מרכזי הערכה
  • מבחני התאמה
  • הסיכונים שבהעסקה לא מתאימה
  • כתיבת חוות דעת מקצועית
  • קליטה וחניכת עובדים

שיטת הלימוד


הלימוד בקורס אבחון, מיון וגיוס עובדים נעשה באמצעות שילוב של חומר עיוני, הרצאות פרונטליות, הרצאות אורח, דיונים, סדנות וסימולציות.

דרישות הקורס


נוכחות ב-80% מהשיעורים

משך הקורס


הקורס נלמד בהיקף של 40 שעות אקדמיות.
הקורס נלמד במסגרת קורס ניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית



למידע נוסף מלא/י פרטיך
ונציג יחזור אליך בהקדם
אני מסכים/ה לקבל מידע, עדכונים ודבר פרסומת מהאוניברסיטה הפתוחה בדוא"ל ו/או מסרונים
דף הבית
לצור קשר דרך טלפון
השארת פרטים