למידע נוסף מלא/י פרטיך
ונחזור אליך בהקדם

אני מסכים/ה לקבל מידע, עדכונים ודבר פרסומת מהאוניברסיטה הפתוחה בדוא"ל ו/או מסרונים

קורס ניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית



מלווה אקדמי: פרופ' אביעד בר חיים, חבר המחלקה לניהול וכלכלה באוניברסיטה הפתוחה.
מרכזת מקצועית: גילה אילני, יועצת ארגונית בכירה, מומחית בפיתוח, ליווי ויישום תהליכים ארגוניים.
בין המרצים האורחים:
מר גידי קדוסי - יועץ למנהלי משאבי אנוש ומלווה תהליכי שינוי.
גב' אפי אריאלי - מנהלת הדרכה ופיתוח ארגוני בחברת בזק.
מר עידן טפירו - מנהל ההדרכה של החברה המרכזית למשקאות.
גב' שירה טורם - מנהלת פיתוח ארגוני והדרכה בחברת כלל ביטוח.

רקע אודות קורס משאבי אנוש והתנהגות ארגונית:


התנהגות ארגונית היא התשתית העיונית והמושגית של ניהול משאבי אנוש. הקורס ישלב יֶדע תשתיתי זה עם ארגז כלים של מנהל משאבי אנוש, ובכך יַקנה ללומדים יתרונות ברורים בהכרת כלי הניהול של המשאב האנושי והשימוש בהם. הפנמת תוכני הקורס גם תאפשר פיתוח כלים חדשים, המבוססים על בעיות חדשות ועל אתגרים חדשים.
התוכנית כוללת את הנושאים המתקדמים ביותר בתחום ניהול משאבי אנוש בארגון. מלמד בה צוות מרצים מקצועי, ובו יועצים ארגונים, אנשי משאבי אנוש, מומחים בתחום ההדרכה, המשפט ויחסי עבודה.

מטרות קורס משאבי אנוש והתנהגות ארגונית


  • הקניית יֶדע והבנה בתחום התנהגות הארגונית כבסיס לעיסוק בניהול המשאב האנושי בארגונים
  • הקניית ארגז כלים מעשי לעוסקים בניהול משאבי אנוש בארגונים
  • הקניית כלים מתקדמים ועדכניים לניהול מערך ההדרכה בארגון והקניית כלים לביצוע תהליכי פיתוח ושינוי ארגוני
  • הקניית כלים ומיומנויות לאיתור ומיון מועמדים, לריאיון מועמדים ולגיוסם
  • רכישת מיומנויות לשם כתיבת פרויקט בתחום משאבי אנוש הלכה למעשה, בו יוטמע הידע שנרכש בקורס בליווי מרצה בכיר, כולל מפגשי ייעוץ אישיים

קהל היעד


הקורס מיועד לבוגרי תואר ראשון או לבעלי ניסיון תעסוקתי משך שנתיים לפחות בתחומים רלבנטיים, לעוסקים בתחום הדינמי והמרתק של ניהול משאבי אנוש או למתעתדים לעסוק בו, למנהלי הדרכה, וכן למנהלים בכל הדרגים העוסקים בניהול משאבי אנוש, ומעוניינים לרכוש ידע רלבנטי בתחום הדרכה, הגיוס ודיני העבודה.

תנאי קבלה

  • ריאיון אישי
  • תינתן עדיפות לבעלי השכלה אקדמית

נושאי לימוד עיקריים


תוכנית הלימודים בקורס משאבי אנוש והתנהגות ארגונית כוללת 5 מודולות מרכזיות שתילמדנה במשולב לאורך הקורס.

לימודי רקע

  • רכישת ידע בעולמות הניהול ומשאבי אנוש
  • תיאוריות ניהול
  • מנהל משאבי אנוש כשותף עסקי
  • ניהול משאבי אנוש ב-3 סביבות כלכליות
  • תרבות ארגונית
  • ניהול שינויים

אבחון, מיון וגיוס

  • כלים לאבחון לשם קביעת התאמה של מועמדים לתפקיד מיועד
  • תיאור תפקיד ככלי משמעותי בגיוס עובדים מתאימים
  • כלים לאיתור ומיון עובדים ראויים
  • סינון קורות חיים
  • ביצוע ראיונות
  • אבחון ושימוש בכלי מיון
  • תהליכי גיוס
  • כלים לניהול מרכזי הערכה
  • כתיבת חוות דעת מקצועית
  • קליטה וחניכת עובדים

מיומנויות בניהול

  • כח, השפעה ותקשורת בין-אישית
  • ניהול עבודת צוות - סדנת OTD
  • הנעת עובדים
  • הערכה ומשוב

ניהול הדרכה ולמידה בארגונים

  • תפיסת התפקיד של מנהל ההדרכה, הלמידה והפיתוח הארגוני
  • מהי למידה ארגונית ואיך מיישמים אותה בארגון?
  • מגמות מובילות בלמידה ארגונית
  • שיטות ומודלים לפיתוח הדרכה - מאיתור צרכים ועד בקרת היישום
  • תוכנית הדרכה כנגזרת של האסטרטגיה הארגונית
  • בחינת אפקטיביות ההדרכה
  • מטרותיה של למידה ארגונית ואישית
  • ניהול קריירות וכשרונות בארגונים - Talent management
  • הצגת נושא אפקטיבית
  • פתרונות טכנולוגיים לניהול ויישום למידה הארגונים
  • סקרים ארגוניים – איך עושים את זה?

יחסי עבודה ודיני עבודה

  • משק העבודה בישראל: הממשלה, ההסתדרות, המעסיקים, והסכמים קיבוציים - כלליים, ענפיים ומפעליים, הסכם אישי, הבסיס המשפטי להתקשרות בין עובד לבין מעסיקיו
  • תוכנית פנסיה וביטחון סוציאלי
  • יחסי עובד-מעביד והמבחנים לקיומם
  • סיום יחסי עבודה - פיטורין/התפטרות
  • שכר עבודה, הלנת שכר - מנקודת מבטו של העובד
  • זכויות עובדים, חופש העיסוק

פרויקט גמר


במהלך קורס משאבי אנוש והתנהגות ארגונית יינתנו הנחיות לביצוע פרויקט גמר, שיכלול יישום כל הגישות והכלים שנרכשו בקורס.
הפרויקט יבוצע בליווי מרצה בכיר, כולל מפגש ייעוץ אישי.

שיטת הלימוד


קורס משאבי אנוש והתנהגות ארגונית משלב הרצאות פרונטליות המשלבות חומר עיוני, ניתוח אירועים, תרגול מעשי, הרצאות אורח וסדנה
חווייתית בטבע.

דרישות הקורס

  • נוכחות ב-80% מהמפגשים
  • הגשת פרויקט גמר והצגתו

משך הקורס


קורס משאבי אנוש והתנהגות ארגונית נלמד בהיקף של 200 שעות לימוד אקדמיות, מתוכן כ-20 שעות המיועדות לפרויקט גמר בעבודה עצמית בליווי ובייעוץ של מרצה בכיר.

הכרה אקדמית


עמידה בדרישות הקורס מעניקה עד 6 נקודות זכות במדעי החברה להמשך לימודים לקראת תואר בוגר של האוניברסיטה הפתוחה, בכפוף לנוהלי האוניברסיטה הפתוחה.

קורס זה מוכר לפיקדון חיילים משוחררים





למידע נוסף מלא/י פרטיך
ונציג יחזור אליך בהקדם
אני מסכים/ה לקבל מידע, עדכונים ודבר פרסומת מהאוניברסיטה הפתוחה בדוא"ל ו/או מסרונים
דף הבית
לצור קשר דרך טלפון
השארת פרטים