תפנית – בית הספר למנהלות ולמנהלים
האוניברסיטה הפתוחה, לימודי החוץ
קורס ייעוץ ארגוני – הדרך שלכם להוביל שינוי ולהשפיע!
מעוניינים להוביל תהליכי שינוי משמעותיים בארגונים?
קורס ייעוץ ארגוני של האוניברסיטה הפתוחה מעניק הכשרה מקיפה לעבודה מקצועית בתחום הייעוץ הארגוני.
הקורס משלב תיאוריה ופרקטיקה, ומתמקד בהבנת מערכות ארגוניות, ניתוח צרכים, והובלת שינויים אפקטיביים. אם אתם מחפשים קריירה מאתגרת ומשפיעה, זהו הקורס עבורכם.
במהלך הקורס תרכשו כלים מעשיים להתערבות בארגונים, תפתחו מיומנויות לניתוח תהליכים ותלמדו כיצד ליישם תכניות עבודה ייעוציות מותאמות אישית.
תשלבו למידה תיאורטית עם התנסות מעשית, תוך דגש על יישום בפועל של תהליכי ייעוץ.
אז אם אתם שואפים להוביל תהליכים ארגוניים ולהשפיע על הצלחתם, קורס ייעוץ ארגוני של האוניברסיטה הפתוחה הוא הבחירה הנכונה עבורכם.
הרשמה מקוונת
ניתן להירשם בקלות, במהירות וביעילות בהרשמה מקוונת מכל מחשב או מכשיר נייד, ביום או בלילה, בכל ימות השבוע, כולל סופי שבוע - ללא הגבלה.
תהליך פשוט: תהליך ההרשמה המקוונת הוא מהיר ופשוט - בוחרים שלוחה שבה תרצי/ה ללמוד, ומקבלים את כל פרטי הקורס.
הרשמה בטוחה: מערכת ההרשמה המקוונת שלנו מבטיחה אבטחה ופרטיות מרביות של כל המידע האישי והתשלומים שלכם.
נותנים לך יותר!
*תקציר תכנית הלימודים
*תקציר תכנית הלימודים
יסודות ותפיסות בעולם הייעוץ הארגוני
תהליכי שינוי, חדשנות והתמודדות עם אתגרים
פיתוח מנהיגות, צוותים וביצועים
פרקטיקום
הפרקטיקום יתקיים במסגרת ארגון לפי בחירת המשתתף, ויכלול כ-100 שעות של התנסות מעשית.המשתתפים יצרו קשר עם הארגון, יבצעו מהלך אבחון שיטתי, יזהו כיווני התערבות ויקדמו מהלכי ייעוץ אפקטיביים.
משך הלימודים
הקורס כולל 372 שעות לימוד לאורך השנה,מתוכן 272 שעות של לימוד פעיל בכיתה ו-100 שעות של פרקטיקום אישי.
מומחים מהשטח
בנבחרת המומחים שלנו נכללים יועצים ארגוניים, פסיכולוגים ואנשי ניהול מנוסים, בעלי ניסיון יישומי לצד ניסיון בהוראה ובהכשרה, כולל במסגרות אקדמיות.
תעודה
לעומדים בדרישות הקורס תוענק תעודה מטעם מערך לימודי החוץ של האוניברסיטה הפתוחה.למי זה מתאים?
התוכנית מיועדת לאנשים בעלי רקע מקצועי רחב בעולם העבודה ובארגונים ומבוססת על למידה והתנסות קבוצתיות אשר מסייעות לכל אחד מהמשתתפים לגבש את זהותו המקצועית כיעוץ
תואר שני ממוסד אקדמי מוכר או בעלי תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר עם ניסיון ניהולי של 5 שנים ומעלה
ניסיון משמעותי בעולם העבודה ובארגונים
יכולת קריאה והבנה טובה של טקסטים בשפה האנגלית
מטרות התכנית הלימודים
נבחרת המומחים שלנו
פרופסור אמריטוס באוניברסיטה העברית בירושלים, יו"ר מכון "צפנת", ראש התוכנית החדשה ללימודי M.A. בפסיכולוגיה ארגונית במרכז האקדמי רופין, ומרצה במגמת לימודי הארגון באוניברסיטה העברית בירושלים.
יועץ ארגוני בעל ניסיון רב בתחומים שונים ובמיגזרים שונים.
הכשיר אנשי מקצוע רבים לאורך השנים. חבר כבוד לשנת 2020 של פא"י – פיתוח ארגוני בישראל. עוסק שנים רבות בפיתוח תוכניות למנהלים, בייעוץ אישי לבעלי תפקידים בכירים בארגונים, וכן בהנחיה.
בין תחומי התמחותו: תפיסת תפקיד ניהולי, תרבות ארגונית, עבודת צוות, יחסים בין קבוצות, ארגון וסביבה, תהליכי שינוי, התמודדות עם קונפליקטים, קבלת החלטות, שיח ארגוני.
בעל תואר דוקטור בפסיכולוגיה; פסיכולוג קליני מדריך ויועץ ארגוני; עוסק בתהליכים קבוצתיים וארגוניים, בהוראת מבוגרים ובגישות פסיכודינמיות לארגונים; בעל ניסיון רב בעבודה עם ארגונים מעולמות החינוך, הבריאות והרווחה; חבר הנהלה בכיר במכון "צפנת".
בעל תואר שלישי במדיניות ציבורית. יועץ ארגוני בכיר במכון "צפנת". עוסק בייעוץ, במחקר, בהערכה ובהוראה במיגוון רחב של גופים ציבוריים, ארגוני המיגזר השלישי וקרנות. בעל התמחות בעולם החברתי (רווחה, חינוך, בריאות, קליטה, קהילה), שלטון מקומי, הפרטה ומיקור חוץ, יחסי הממשלה והמיגזר השלישי, תכנון ותכנון אסטרטגי, רגולציה, ושותפויות מסוגים שונים – בין ארגונים, בין מיגזרים, ובין יישובים וקהילות.
בעלת תואר דוקטור במדעי הניהול, ויועצת ארגונית בכירה, עם נסיון עבודה בארגונים עסקיים וציבוריים. עוסקת בפיתוח מנהלים, בתהליכי יעוץ אישיים וקבוצתיים. עבודתה מתמקדת בעיקר בפיתוח תהליכי למידה וניהול בארגונים גלובליים. חקרה במסגרת לימודיה לדוקטורט את הזיקה בין תיאוריות של מורכבות ועשייה ארגונית.
דור רויטמן, פסיכולוג קליני מדריך, מנחה קבוצות בגישת האנליזה הקבוצתית, חבר הועד המנהל בעמותה הישראלית להנחיה ולטיפול קבוצתי, בין השאר עוסק בהכשרה והדרכת צוותים מקצועיים בתחום הטיפול הקבוצתי ובהתערבויות קהילתיות בארגונים ויישובים. מרכז מטעם צפנת את התכנית לייעוץ ארגוני בבי"ס 'תפנית' באוניברסיטה הפתוחה.
בעלת תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני ותואר ראשון במדעי ההתנהגות, ניהול וכלכלה שניהם בהצטיינות. יועצת ארגונית, מנחת קבוצות ומנהלת התפעול של המכון, בעלת ניסיון רב בעולמות התפעול, אדמיניסטרציה בכירה וכספים. מתמחה בשיפור תהליכי עבודה, ניהול ידע ופיתוח צוותים ומנהלים, מנהלת את הפעילות השוטפת של המכון במגוון תחומים, מכרזים, ניהול פרויקטים, משאבי אנוש ועוד. מנחה ומרכזת בתכנית להכשרת מנחי קבוצות באוניברסיטת תל-אביב.
בעלת תואר דוקטור בלימודי עבודה מאוניברסיטת תל אביב ותואר שני בפסיכולוגיה ארגונית מהאוניברסיטה העברית. בעלת ניסיון רב בניהול יחידות פיתוח ארגוני והדרכה ומשאבי אנוש בארגונים מגוונים כמו eci, טבע ורכבת ישראל. בין תחומי התמחותה - מיזוגים ורכישות, שיתופי פעולה אסטרטגיים, ניהול משאבי אנוש גלובליים, ייעוץ ארגוני ופיתוח הדרכה.
בעלת תואר שני בסוציולוגיה ארגונית מאוניברסיטת בר אילן, יועצת ארגונית, מנחת קבוצות, פסיכותרפיסטית, בעלת ניסיון רב-שנים במיגוון תפקידי ניהול משאבי אנוש בכירים בחברות הייטק גלובליות. בין תחומי התמחותה: גיוס, שימור, ייעוץ אישי למנהלים, ליווי ארגונים בצמיחה ובשינוי.
בעל תואר שני בפסיכולוגיה חברתית ותואר שני במדע המדינה. יועץ ארגוני ומנחה קבוצות וסדנאות. מתמחה בהערכת תוכניות ובמחקר יישומי, בייעוץ למערכות חינוך, בליווי תהליכי שינוי בארגונים, וביחסי יהודים-ערבים במקום העבודה. מנחה ויועץ גם בשפה הערבית. עוסק בפיתוח מנהיגות ופיתוח צוותים במיגזר הפרטי ובמיגזר הביטחוני באמצעות סדנאות שטח (ODT) ובייעוץ אישי למנהלים. בעל ניסיון בשימוש במוסיקה לקידום תהליכים ארגוניים. שימש בעבר כמנהל לשכת המסחר ישראל-ירדן. חבר הנהלה במכון "צפנת".
פסיכולוג, יועץ ארגוני וחוקר במכון "צפנת". דוקטורנט לפסיכולוגיה ארגונית באוניברסיטת בר אילן. בעל ניסיון רב במחקר ובהערכה, בפיתוח מנהלים ובייעוץ. תחומי המומחיות המרכזיים שלו: ממשקים בין טכנולוגיה לייעוץ ארגוני, ייעוץ מבוסס נתונים ו-People analytics, יישומי בינה מלאכותית בייעוץ ובעבודת משאבי אנוש, עתיד עולם העבודה, גיוון והכללה בארגונים, מיגדר בארגונים, והמפגש הבין-דורי בארגון. חבר הנהלה במכון "צפנת".
בוגרי התכנית כותבים עלינו:
הלימודים ענו מעל ומעבר על הציפיות שלי, המרצים נפלאים, והקבוצה הייתה נהדרת.
החוויה הייתה מלמדת ומעצימה ופתחה לי צוהר לעולם ומלואו.
השבוע הארגון סיים לבצע באופן מעורר התפעלות את כל המלצות האבחון לטווח הקצר ורואה בזה ברכה גדולה, ואף החלו בביצוע ההמלצות לטווח הבינוני והארוך.
רציתי לשתף אתכם כשותפים עיקריים לפרקטיקום, בשמחה שחוויתי שההמלצות לא נשארו על הנייר, אלא סייעו לארגון ממש בהתקדמות לקראת המטרות שהציב לעצמו.
אני מרגישה שהגעתי לסיום של מסע מרתק שעברתי מאז תחילת הלימודים בקורס, שהתעצם בפרקטיקום ובייעוץ האישי שקיבלתי... מרגישה שרכשתי המון, וזאת בזכותכם.
ברצוני להודות לכם על הליווי, התמיכה, למידה משמעותי שחוויתי בעזרתכם.
