הנתונים במשק מציגים תמונת מצב של כלכלה במשבר - ארגונים נסגרים ומשתנים, מנהלים ועובדים מפוטרים. את המגזין השני של "תפנית" בית הספר למנהלים, בחרנו לייחד לכתבות אופטימיות ופרגמטיות כאחד. מארגונים יוצרי תרבות ומחקרים המציגים את החשיבות שבניהול כישרונות בארגון, דרך כלים להתמודדות עם לחצים בעבודה ועד לחדשנות - היום ועכשיו. בנוסף, אנו שופכים אור על פעילות ההדרכה של בית הספר בארגונים מובילים במשק ועל חשיבות הלמידה וההתמקצעות דווקא בעת משבר. אנו מקווים שהמאמרים יאפשרו לכם להסתכל בזווית שונה על המשבר, זווית המאפשרת לראות בו הזדמנות לצמיחה אישית וארגונית. קריאה מהנה, תמי גוילי מנהלת תפנית הארגון כיוצר תרבות, יועץ ארגוני בכיר מאת ד"ר ישראל כ"ץ (שיוך מוסדי?) ארגונים אינם רק יצירות תכליתיות העוסקות בהשגת מטרות. בד בבד, ארגונים הם יצירות תרבות, המעוגנות בתפיסות ובהכוונות משותפות. המקורות התרבותיים של ארגונים נמצאים בחלקם בחברה...    להמשך לחץ כאן לחצי העבודה של מנכ"לים מאת אלון גל מנכ"ל "תות" תקשורת ותוצאות מהי הדרך להתמודד עם עשרות בעיות ביום שמייצרות לחץ אינסופי אצל מנהל ממוצע? מהי הדרך הנכונה להתנהל מול עובד או ספק שאינם עומדים בציפיות?    להמשך לחץ כאן חדשנות? דווקא עכשיו! מאת ד"ר אמיר ברנע מסך מחשב גמיש, מתכות משנות צורה, עור לרובוט, בטון גמיש ובד מעביר חשמל היא רשימה חלקית של מוצרים שכבר נמצאים על המדף. מוצרים אלה הם תוצאה של רעיונות, של מחקר...    להמשך לחץ כאן Talent Management - דווקא עכשיו: שלושה מיתוסים על ניהול תכניות Talent Management מאת: רונית קורץ, פסיכולוגית ארגונית ניהול כישרונות הינו אחד מהנושאים המעסיקים כיום ארגונים רבים...    להמשך לחץ כאן מבט על ארגונים לומדים במסגרת "תפנית - בית הספר למנהלים ולפיננסים" מתקיימת פעילות פנים-ארגונית ענפה המתאפיינת בחשיבה מערכתית המשלבת בין אנשי אקדמיה, יועצים, מנחים ואנשי ההדרכה בארגון, במטרה להפיק מוצר הדרכתי מותאם לארגון, ותוך התייחסות למגמות לוקאליות וגלובליות... להמשך לחץ כאן היכנסו לפרוייקט פא"ר של האוניברסיטה הפתוחה חנות הספרים של האוניברסיטה הפתוחה כל הזכויות שמורות © לימודי ההמשך של האוניברסיטה הפתוחה