העדפה מתקנת והבטחת ייצוג בישראל עורכת: ענת מאור
	שווים/ות ושווים/ות. לא פחות. תפיסת ההעדפה המתקנת והבטחת הייצוג הינה תולדה של העובדה שעקרון השוויון הפורמלי כשל השגת השוויון הלכה למעשה. המציאות הוכיחה שגם לאחר יישום החוקים המעניקים לנשים ולחברי קבוצת מיעוט זכות לתובע שוויון ושוויון הזדמנויות, הם לא הגיעו להישגיים משמעותיים דיים - הן מבחינה סטטיסטית והן מבחינת העוצמה החברתית בחיים הכלכלים והפוליטיים. לעומת זה, במדינות שבן הונהגה מדיניות ההעדפה המתקנת והבטחת הייצוג, גדל לאין שיעור הייצוג בפרלמנטים ובממשלות, בחינוך, בהשכלה הגבוהה ובתעסוקה.
הפרקים בספר: א. ההיבט התיאורטי. ההנמקות והאמצעים של מדיניות ההעדפה המתקנת והבטחת הייצוג. ב. ההיבט ההשוואתי אל מול החקיקה והפסיקה לאומית בארצות הברית, בקנדה ובאירופה. ג. החקיקה והפסיקה בישראל. ד. מדיניות ההעדפה המתקנת והבטחת הייצוג של נשים. ה.העדפה מתקנת של הערבים בישראל. ו. העדפה מתקנת של אנשים עם מוגבלות ז. העדפה מתקנת ותוכניות קידום לסטודנטים באקדמיה.. מיטב הכותבות והכותבים שלושים ותשעה הכותבים והכותבות של המאמרים בספר הינם אנשי מחקר ומעשה מן המעלה הראשונה בתחום של ההעדפה מתקנת והבטחת ייצוג: חלקם בעלי ותק ושם, וחלקם מן הכוחות הצעירים והמבטיחים של עתיד ההשכלה הגבוהה; מחציתם נשים ומחציתם גברים; והמגוון העשיר מבטא את פסיפס החברה הישראלית. תרומתם/ן מכישרונם/ן מידענותם/ן ומזמנם/ן הניבה תוצאה מקצועית איכותית ומרשימה של ספר זה. הגיבורים והגיבורות של החיים שותפים ושותפות מרכזיים לא פחות בספר הם אותם מאות ואלפי נשים וגברים שפגשתי. שבזכות מדיניות ההעדפה המתקנת והבטחת הייצוג נפתח להם שער אל מרחבי העשייה הציבורית, האקדמית והחינוכית. הצלחתם המרשימה ברוב- רובם של המחקרים הינה ההצדקה הטובה ביותר לאשראי שניתן להם ולחניתה של מדיניות ההעדפה המתקנת והבטחת הייצוג. על העורכת ענת מאור, חברת הכנסת לשעבר, מרצה במכללה למנהל ובמרכז האקדמי רופין. בעבר חוקקה וכיום פעילה ונאבקת למען זכויות חברתיות-כלכליות, צדק חלוקתי שלום של כבוד הדדי, קידום ושוויון של נשים בעבודה ובשכר; למען זכויות האדם, הילד וכל קבוצות המיעוט; ולקידום הפריפריה, ההתיישבות והתנועה הקיבוצית. ענת מאור ערכה את הספר נשים הכוח העולה: קידום נשים בעבודה - ניפוץ "תקרת הזכוכית", 1997, ספרית פועלים.