האוניברסיטה הפתוחה

תיאורי הקורסים

10430 התנהגות ארגונית-מיקרו

10430 התנהגות ארגונית-מיקרו1

6 נקודות זכות ברמה רגילה

 

שיוך: מדעי החברה / ניהול

לא נדרש ידע קודם.

פיתוח הקורס: פרופ' אביעד בר-חיים‏, ד"ר שרון אריאלי-לנגר, ד"ר ורדה וסרמן, ד"ר אורלי טנא-גזית, ליאור לב, ד"ר הילה הופשטטר, ד"ר אייל רכטר

יועצים: ד"ר רונית בוגלר, פרופ' רבקה בר-יוסף, פרופ' מינה וסטמן, פרופ' אריה נדלר, פרופ' יצחק סמואל, פרופ' ענת רפאלי, פרופ' לילך שגיב, פרופ' אריה שירום

מטרת הקורס היא להקנות לסטודנטים ידע והיכרות עם מושגי יסוד הקשורים בהתנהגותם של יחידים וקבוצות בארגונים. במסגרת הקורס ילמדו הסטודנטים תאוריות ומודלים ממגוון רחב של דיסציפלינות, כולל פסיכולוגיה, סוציולוגיה ומדעי הניהול. הקורס ממוקד בתהליכים ברמת המיקרו והמזו, ולפיכך יחשוף את הסטודנטים למגוון רחב של תאוריות בתחום המוטיבציה, לחץ ושחיקה, אישיות, תפיסה, למידה עמדות ורגשות, כמו גם תהליכים קבוצתיים המתרחשים בצוותי עבודה.

נושאי הלימוד

  • מבוא להתפתחות התחום

  • אישיות והבדלים בין-אישיים

  • תפיסה חברתית

  • עמדות ורגשות

  • למידה

  • הנעה בעבודה

  • לחץ ושחיקה

  • קבוצות עבודה בארגון


1 בגרסתו הקודמת נקרא הקורס התנהגות ארגונית (‏10430‎)‏. מי שלמדו את הקורס בגרסתו הקודמת לפני סמסטר ב2018 מנועים מלימוד קורס זה. להשלכות על צבירת נ"ז בשל חפיפה עם קורס(‏ים‎)‏ אחר(‏ים‎)‏, ראו פירוט החפיפה.