46 פרופ' ענת בן־דוד היא יועצת הנשיא לקידום הוגנות מגדרית. היא פועלת בהתאם להמלצות המועצה להשכלה גבוהה בתחום, והיא נמנית עם חברות פורום יועצות הנשיא להוגנות מגדרית באוניברסיטאות ובמכללות. בשנה האחרונה המשיך לבלוט הייצוג הנשי במוקדי קבלת ההחלטות באו"פ: רקטורית ושתי דיקניות מכהנות בהנהלה הבכירה; בראש ארבע מתוך שבע מחלקות אקדמיות עומדות נשים; בראש מועצת מהחברים במועצה 48% האוניברסיטה עומדת נגידה; ומעל הן נשים, מעל מחצית 44% הן נשים. בקרב הסגל הבכיר מסגל ההוראה הן נשים, וכך גם מעל מחצית הסטודנטים. מתוך מחויבות למצוינות מחקרית נערכה סדנה לחברות ולחברי הסגל הבכיר בנושא הטיות מגדריות באקדמיה. סדנה ייעודית בנושא זה התקיימה השנה לראשונה גם לחברות ולחברי ההנהלה הבכירה. כמו כן, נערך ריטריט כתיבה לחברות הסגל הבכיר במטרה לקדם את מחקריהן ולעודד שיתופי פעולה מדעיים. חברות סגל בכיר השתתפו בסדנאות לפיתוח מיומנויות פרסום בכתבי עת מובילים ולהגשת הצעות מחקר לקרנות תחרותיות. לרגל יום האישה הבין־לאומי נערך "יום המדענית", שהוקדש השנה לחוקרות פורצות דרך במדעי המחשב ובמתמטיקה. נוסף על כך, הוענקו מלגות ייעודיות לסטודנטיות מצטיינות בתארים ראשון ושני. כל הפעילויות הללו משקפות את מחויבות האוניברסיטה הפתוחה לשילוב בין שוויון מגדרי ומצוינות מחקרית, כחלק מבניית סביבת מחקר חדשנית ומכלילה. מידע נוסף על נושא זה אפשר לקרוא בדף ההוגנות המגדרית באתר האו"פ. תוארי דוקטור לעובדי ועובדות האוניברסיטה הפתוחה מהמחלקה למתמטיקה ולמדעי המחשב, רות בורנשטיין “שילוב של ביואינפורמטיקה עם למידת מכונה כדרך לזיהוי תתי סוגים של סרטן", אוניברסיטת בן־גוריון בנגב. מהמחלקה לספרות, ללשון ולאמנויות, רקפת ניאגו־עדיאל "'מרחב פוטנציאלי' ו'מספר־רציף' כמודלים לעיון בעבודתה של צרויה שלו", אוניברסיטת בר־אילן. ריטריט כתיבה של חברות הסגל הבכיר צילום: פרופ' ענת בן דוד
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjk0MjAwOQ==