47 מהמחלקה למתמטיקה ולמדעי המחשב, "זיהוי שיר סברוני תופעת ההטרמה במכרסמים: הדגמת הרלוונטיות שלה וניתוח המנגנונים העצביים הקשורים", אוניברסיטת תל אביב. מהמחלקה למתמטיקה ולמדעי המחשב, שרית סואל "הנהרות בתרגומי ספרות פנטזיה מאנגלית לעברית בשנים ", אוניברסיטת בר־אילן. 2020-1999 מהמחלקה לניהול ולכלכלה, "עסקי אושר — שי צבאן החדש? אחריות הסקטור העסקי CSR הוא ה־ CHR האם לתרומה לאושר הלאומי והמשמעות העסקית והציבורית — פרספקטיבה חדשה לתפקיד התאגידים בחברה המודרנית", אוניברסיטת אריאל בשומרון. מהמחלקה לסוציולוגיה, למדע המדינה אריה שפרלינג מרקו ולתקשורת, "התקן והלשון המתוכננת ברדיו בישראל: בחינה כמותית־השוואתית ובחינת העמדות של אנשי השידור", אוניברסיטת בר־אילן. חידושים בתהליכי עבודה 0 בממשקי העבודה של מנהל משאבי אנוש הוטמעו תהליכים מתקדמים, ובהם: הרחבת תהליך קליטת העובדים הדיגיטלי לקבוצות נוספות של עובדים ועובדות; דיגיטציה של תהליך סיום עבודה באוניברסיטה, באמצעות טופס טיולים ממוחשב; הסדרת נוהל שימוש בכספי קשרי מדע של הסגל הבכיר, המאפשר לארגון לפעול בשקיפות, באחידות ובממשק ברור בין הסגל הבכיר והמחלקות המִנהליות המעורבות בתהליך. 0 מנהל הלוגיסטיקה משלים בימים אלו תהליך היערכות לאחסון חומרים לטווח ארוך במרכז הלוגיסטי בקמפוס רעננה, במקום בבית ארכיב חיצוני. לשם כך פונו השטחים שבהם אוחסנו חומרי הלימוד שכבר אינם בשימוש. מחלקת מערכות מידע פיתחה מערכת לניהול הארכיב, והארגזים המאוחסנים בבית הארכיב הועברו למרלו"ג בקמפוס רעננה. מהלך זה צפוי להביא לחיסכון ש"ח בשנה. 180,000־ משמעותי של כ 0 פותחה מערכת חדשה להזנת דרישות הקורס (מטלות, מבחנים, פירוט תנאים לקבלת ציון עובר ועוד) עבור מרכזי הוראה. המערכת כוללת מנגנון להקמה של דרישות הקורס בהתאם לסמסטר הרלוונטי, פתיחת משימות למרכזי ההוראה במערכת המשימות ושליחת דוא"ל על כך, וכן תצוגה עדכנית של דרישות הקורס באתר הקורס: מטלות, משקל המטלות, אפשרות להזנת תאריכי ההגשה ועוד. 0 לתכנון APEX פותחה מערכת חדשה בפלטפורמת תקציב ותוכניות עבודה עבור מחלקת תכנון ותקציבים וכן עבור הגורמים המקצועיים במחלקות האוניברסיטה. המערכת מספקת כלים תפעוליים נוחים ופשוטים להזנת תכנון התקציב, לייבוא ולייצוא נתונים, להעתקה בין שנים, לכלי בקרה ועוד. המערכת הופעלה לראשונה ובהצלחה בתכנון תקציב תשפ"ו. 0 במסגרת המאמצים המתמשכים לשיפור תנאי העבודה והיעילות בארגון, מִנהל המחשוב הרחיב השנה את סל ציוד המחשוב האישי לעובדות ולעובדים ולמנהלות ולמנהלים בהתאם לזכאותם (מחשבים ניידים, מסך שני, מסך גדול, טאבלטים, מקלדת ועכבר אלחוטיים ועוד). צעד זה הוא שדרוג משמעותי בסביבת העבודה. במקביל, שודרגה תשתית ההתחברות מרחוק לרשת האוניברסיטה, כך שתהליך ההתחברות פשוט וגמיש יותר, ועם זאת שומר על רמת אבטחת המידע הארגוני. פעילויות רווחה 0 במהלך אוגוסט התקיימה קייטנה לילדי ולנכדי עובדי ועובדות האו"פ, ובה גם כיתה לילדי גן בהובלת גננת מוסמכת. לאורך הקייטנה התקיימו במתחם האוניברסיטה מגוון פעילויות: מתנפחים, שעשועי מים, תחרויות ספורט, משחקים מדעיים, הצגות וסרטים וכן יציאות לפעילויות חיצוניות, כמו ימי בריכה וסקיי ג'אמפ. הקייטנה נתנה מענה יעיל ואיכותי לעובדים ולעובדות, ואפשרה המשך עבודה סדיר גם בשבועות של סוף חופשת הקיץ. 0 במהלך ימי המלחמה ננקטו פעולות שונות לשימור הרציפות הארגונית והתפקודית. הוקמה קבוצת וואטסאפ חירום לכל העובדים והעובדות; נשמר קשר רציף עם עובדים ועובדות במילואים, וכן עם אלו שנפגעו או שנתקעו בחו"ל; נפתח "קו חם" לסגל הבכיר השוהה בחו"ל לקבלת הנחיות ולמימוש זכויות, כולל הוצאות כספיות נדרשות מכספי הקרן לקשרי מדע; וכן "קו חם" לתקשורת עם העובדת הסוציאלית ועם מחלקת רווחה. התקיימו פעילויות ששודרו בזום לעובדים ולעובדות ולמשפחותיהם, ובכלל זה מפגש עדכון על פעילות האוניברסיטה בתקופת חירום.
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjk0MjAwOQ==