Doch Nesia 2021-2022 HEB - web

43 מצבת עובדי האו"פ 110 :2,007 מספר העובדים והעובדות באו"פ עמד השנה על חברי וחברות סגל 1,108 , חברות וחברי סגל אקדמי בכיר עובדים ועובדות מינהליים. 789־ הוראה כולל מנחים ומנחות ו גברים. 799־ נשים ו 1,208 מתוך כלל העובדים משרות (למעט 1,041 מספר המשרות המלאות עומד על מנחים ומנחות). מינויים מונה לסמנכ"ל משאבי אנוש. ארז הנקין 0 מונה לראש מינהל שירותי הוראה. שי שקרוב 0 מונתה לעמוד בראש מינהל מרחבים ד"ר דפנה אידלסון 0 ומוקדים (מרו"ם). מונה לראש מינהל הלוגיסטיקה. מרק סולבי 0 מונה למְנהל קמפוס ירושלים. אריאל פרימן 0 מונתה לתפקיד חדש באוניברסיטה - נציבת שרון ענטר 0 תלונות עובדים ועובדות. תוארי דוקטור לעובדי ולעובדות האו"פ מהמחלקה לניהול ולכלכלה, "כיצד אנשים נורית הוד 0 שמתנהגים בצורה לא אתית שופטים את קורבנות מעשיהם?", האוניברסיטה העברית בירושלים. מהמחלקה לחינוך ולפסיכולוגיה, "התיקון של גילי לויתן 0 יוקסטה: היסוד הנשי והקריאה לשלום בתוצרי תרבות עיון ביקורתי במחשבה הפסיכואנליטית על מלחמה וריסונה" אוניברסיטת בר־אילן. , מהמחלקה למדעי הטבע והחיים, "זיכרון - יונתן נחנסון 0 תהליך ומנגנון", האוניברסיטה העברית בירושלים. מהמחלקה לחינוך ולפסיכולוגיה, "בעיני הלומד: איל רבין 0 שימוש באנליטיקות למידה לניבוי מדדי הצלחה ממוקדי לומד בקורסים מקוונים, פתוחים ומרובי משתתפים" . Open Universiteit Nederland מהמחלקה לחינוך ולפסיכולוגיה, "רלוונטי חגי רבינוביץ 0 או לא? שיפוט אינטואיטיבי בתהליכי בחירה", אוניברסיטת בן־גוריון בנגב. , מהמחלקה לפיתוח והוצאה לאור, אלכסנדר ריפ 0 "בזמן אמת: ייצוגי זמן נוכח בציור הטרצ'נטו האיטלקי", אוניברסיטת תל אביב. קידום הוגנות מגדרית באו"פ הוגנות מגדרית היא יעד בעל חשיבות עליונה באוניברסיטה הפתוחה. האוניברסיטה שואפת למנוע הטיות שנוגעות למגדר, לתקן הטיות קיימות ולהיענות לצרכים ייחודיים של נשים. מדיניות זו תקפה לכל רובדי האוניברסיטה: סטודנטים וסטודנטיות, הסגל המינהלי, סגל ההוראה והסגל האקדמי הבכיר. בראש האוניברסיטה הפתוחה עומדת נשיאה, בתפקיד מנכ"לית האוניברסיטה מכהנת אישה ובראש מועצת האוניברסיטה הפתוחה עומדת נגידה. במועצת האוניברסיטה נשים. כמחצית מהסגל 40% ובוועד המנהל מכהנות מעל הבכיר באוניברסיטה הפתוחה הן נשים, מעל למחצית מסגל ההוראה הן נשים, ומעל למחצית מכלל הסטודנטיות והסטודנטים הן נשים. באוניברסיטה הפתוחה פועלת יועצת לנשיאה לקידום הוגנות מגדרית, פרופ' ורדה וסרמן, שתפקידה מוגדר בהתאם להמלצות המועצה להשכלה גבוהה. האוניברסיטה אוספת ומציגה באופן קבוע נתונים בנוגע לנשים ולגברים שעובדים או לומדים בה. מרבית חברי וחברות הסגל הבכיר השתתפו בסדנאות על הטיות מגדריות באקדמיה. לקראת יום האישה הבין־לאומי, האוניברסיטה הפתוחה מקיימת את "יום המדענית", שבו חוקרות מתוך האוניברסיטה מציגות את מחקריהן. האוניברסיטה הפתוחה מעניקה מלגות ייעודיות לסטודנטיות ומציעה תוכניות ייחודיות במטרה לאפשר לסטודנטיות לבסס רשת קשרים מסועפת בשוק העבודה. כמו כן, מוצעות פעילויות רבות ומגוונות שמיועדות לנשים מכל הסגלים, לרבות הרצאות בנושא מגדר, סדנאות מנהיגות לסגל האדמיניסטרטיבי ומפגשים שנועדו ליצור מסגרות מחקר ורישות חברתי עבור חברות הסגל הבכיר. חוק שכר שווה לעובדות ולעובדים נועד לקדם שוויון ולמנוע אפליה לרעה בין המינים בכל הנוגע לשכר. השנה נדרשו מעסיקים לבחון את נתוני השכר ולפרסם אותם לעובדות ולעובדים. האו"פ פועלת לקידום הנושא זה כמה שנים, וכנדרש בהתאם לתיקון לחוק, בתלוש השכר של חודש הוצגו לכל עובדת ועובד הקבוצה שאליה הם 2022 אוגוסט , ופערי השכר בקבוצה זו. 2021 השתייכו בשנת עוד על הוגנות מגדרית באוניברסיטה הפתוחה: https://www.openu.ac.il/about/gender/Pages/default.aspx כוח אדם