21 נתקבלה ברוב של שני שלישים ) 2/3 ( מן המצביעים, על הפסקת כהונתו /ה של יו"ר הוועד המנהל או חבר / ת הוועד המנהל, שתיכנס לתוקפה במועד שייקבע בהחלטת המועצה. 2.1.4 חברותם של חבר /ת הוועד המנהל תפקע במותם או אם הוכרזו כפושטי - רגל או הוכרזו כפסולי - דין או אם הורשעו בעבירה שיש עי מה קלון או אם נעשה פסול מהיותם חברים במועצה מכוח החוק. 2.1.5 התפנה מקום חבר /ת הוועד המנהל לפני תום התקופה שלה נבחרו בשל התפטרותם או בשל סיבה אחרת, תבחר המועצה חבר / ה אחר /ת במקומם . הוועד המנהל יוכל להמשיך בפעולתו בהרכבו החסר כל עוד לא מולא המקום החסר על - ידי המועצה. 2.2 סדרי עבודה 2.2.1 הוועד המנהל יקבע את סדרי העבודה שלו ככל שלא נקבעו בתקנון זה, לרבות קביעת משקיפים ומוזמנים, וכן את תדירות התכנסויותיו, ובלבד שיתכנס לפחות שש ) 6( פעמים בשנה. 2.2.2 הוועד המנהל יכונס לישיבה לפי החלטת היו"ר , לפי בקשת הנשיא / ה, או לפי דרישה בכתב של שניים ) 2 ( מחבריו. 2.2.3 היו"ר יקבע את סדר היום של הוועד המנהל, אולם חברות ו חברי הוועד המנהל יוכלו לבקש מ היו"ר להעלות על סדר היום כל נושא נוסף. 2.2.4 המניין החוקי בישיבת הוועד המנהל יהיה לפחות 60% מכלל חבריו, בתנאי שנכללו ביניהם היו"ר או ממלא /ת מקומו /ה , והנשיא /ה או הרקטור / ית . הנשיא /ה וה רקטור / ית יהיו מנועים מלהשתתף בהחלטות על בחירת נשיא / ה לרבות מינוי ועדת חיפוש לנשיא /ה . 2.2.5 החלטות הוועד המנהל יתקבלו ברוב רגיל של המשתתפים בהצבעה, ובלבד שיהיה מניין חוקי בעת ההצבעה. התחלקו הדעות שווה בשווה, תהיה ליו"ר דעה מכרעת. 2.2.6 בישיבות הוועד המנהל בענייני שכר או תנאי עבודה של מי מעובדי ה אוניברסיטה לא ישתתפו ולא יצביעו עובדי ועובדות אוניברסיטה שעליהם חלים התנאים האמורים .
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjk0MjAwOQ==