53 חוסן עירוני וצדק חברתי: קבוצות חברתיות ואתניות בעיר מעורבת – המקרה של חיפה חזון ומטרות 6.1 כשאר האזורים בישראל, העיר חיפה נתונה לתחזיות עגומות בנוגע למשבר חתמה ראשת העירייה דאז, עינת קליש רותם, 2020 שינויי האקלים. בשנת או לכל המאוחר עד 2040 על "אמנת פריז המחייבת את הערים להגיע עד ליעדים של אפס פליטות נטו ושמירה על המגוון הביולוגי" (מתוך: 2050 תוכנית פעולה להיערכות לשינויי האקלים ואנרגיה מקיימת, עיריית חיפה, ). מתוך אותה מחויבות לאמנת 2021 ; להלן: תוכנית פעולה, 2021 נובמבר פריז, השיקה העירייה את תוכנית הפעולה, שאחד מיעדיה המרכזיים היה הסתגלות להשפעות הבלתי נמנעות של שינויי האקלים, "מתוך ראייה ). התוכנית, 3 בחשיבות נושא זה להמשך ניהול חיים עירוניים מיטביים" (שם, שהוכנה בידי צוות מקצועי של עיריית חיפה, "קודמה במסגרת קול קורא של משרד האנרגיה בשיתוף המשרד להגנת הסביבה ומשרד הפנים. בבסיס תוכנית זו [...] נערך מיפוי וניתוח של המצב הקיים בעיר, תוך עבודה חוצת מינהלים, אגפים ומחלקות בעירייה" (שם, שם). התוכנית מתייחסת לשינויי האקלים כאל גורם מאיים מרכזי על העיר ותושביה, כמתואר בדברי ראשת העירייה דאז, עינת קליש רותם: "הנושא הסביבתי וההשלכות של שינויי האקלים משיקים כמעט לכל תחום של העשייה העירונית, החל ממערכת החינוך, דרך ההתנהלות במרחב העירוני וכלה בהשפעה של אירועי מזג האויר הקיצוניים. התמודדות העירייה כוללת הן את העשייה הפנים-ארגונית .)1 והן את הפעולות למען ומול התושבים" (שם, בפועל, התוכנית אינה מנסחת מטרות או חזון, אך מדברי קליש רותם עולות דרכי פעולה, ולפיהן התוכנית מתרגמת את ההצהרות שלעיל "לפעולות בשגרת העבודה של הרשות, לקידום ופיתוח איכות חיי היומיום של תושבי העיר ולעתיד הסביבה. אני רואה בה צעד ראשון במימוש החזון ובסיס למסע ארוך של עשיה אחראית ומוכוונת מטרה למען עתידנו. מפת הדרכים לפעולה, כפי שגובשה ע"י צוותי העירייה, בהובלת היחידה הסביבתית וצוות 'המאיץ', פרוסה לפניכם בעמודים הבאים. מסמך זה מהווה נדבך חשוב במדיניות סביבתית רחבה להתמודדות העיר עם שינויי האקלים." (שם, שם)
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjk0MjAwOQ==