זכאות לימי מחלה
הזכאות למחלה באוניברסיטה היא לשנה המתחילה ב־1 באוקטובר ומסתיימת ב־30 בספטמבר.
מכסת ימי המחלה
מכסת ימי המחלה העומדת לרשותכם משתנה על-פי מעמד ההעסקה (חודשי או יומי) והיקף ההעסקה, ומפורטת בהסכם הקיבוצי או בהסכם העבודה האישי.
צבירת ימי מחלה
ימי מחלה ניתנים לצבירה, אך לא לפדיון.
דיווח על ימי מחלה
אם חליתם ונבצר ממכם להגיע לעבודה, יש להודיע על כך מוקדם ככל האפשר לממונים הישירים.
לצורך הכרה של ההיעדרות כימי מחלה, יש לדווח על כך במערכת הנוכחות ולצרף אישור רפואי סרוק. בהיעדר מסמכים רפואיים, תנוכה ההיעדרות ממכסת ימי החופשה .
היעדרות בגין בדיקות רפואיות
אם תיאלצו לבקר בשעות העבודה במוסד רפואי מוכר לצורך טיפולים או בדיקות רפואיות, עליכם לדווח על כך במערכת הנוכחות ולצרף אישור רפואי סרוק. בגין היעדרות זאת תזוכו בשעתיים וחצי לכל היותר, אשר ינוכו ממכסת ימי המחלה.

בעת הצורך תוכלו לנצל חלק ממכסת ימי המחלה העומדים לרשותכם להיעדרויות בגין מחלת בן או בת משפחה (מקירבה ראשונה). מכסת ימי מחלת בן משפחה העומדת לזכותכם משתנה בהתאם למעמד ההעסקה ולמספר ימי העבודה השבועיים.
אם נעדרתם מסיבה זו, יש להמציא על כך אישור רפואי. זכות זו אינה ניתנת לצבירה.

הזכאות לימי "הצהרה אישית" על מחלה היא בהתאם להסכם הקיבוצי או להסכם העבודה האישי ובכפוף להיקף המשרה. עבור ימים אלה אין צורך להציג אישור רפואי, והם ינוכו ממכסת ימי המחלה. הצהרה זו תינתן ל-5 ימים מחלה לשנה לכל היותר.

הורים יחידים לילדים עד גיל 18 הרשומים בספח תעודת הזהות מוגדרים בחוק כמי שעונים על אחד מהקריטריונים האלה:
 מי שאינו נשוי או אינה נשואה ואין אדם הידוע בציבור כבן או בת הזוג
• נשוי או נשואה החיים בנפרד מבן או בת זוג שנתיים לפחות ופתחו בהליכי גירושים
• אם עגונה (כהגדרת הביטוח הלאומי)
• אם שחיה בנפרד מבעלה אשר שהתה במשך תקופה, כמוגדר בחוק, במקלט לנשים מוכות ופתחה בהליכי גירושים
• עולה חדש או עולה חדשה )עד שנתיים מיום העלייה לישראל( שבן או בת הזוג אינם בארץ.
הורים יחידים, כחוק, זכאים למכסת מחלת ילדים (מחלת בני משפחה( מוגדלת) 16 יום בשנה) עד שצעיר הילדים יגיע לגיל 18 . מכסת ימים זו ניתנת מתוך מכסת ימי המחלה הכוללת של העובדים.
מינהל משאבי אנוש הרחיב זכאות זו והיא ניתנת להורים יחידים עד שצעיר הילדים מגיע לגיל 21 .
אם אתם עונים על אחד מהקריטריונים הרשומים לעיל, עליכם לדווח על כך בטופס 101, למלא הצהרה על־כך ולהעבירה למדור נוכחות. עם קבלת ההצהרה, תוזן עבורכם הזכאות למכסה של 16 ימי מחלת ילדים.