למידע נוסף מלא/י פרטיך
ונחזור אליך בהקדם

אני מסכים/ה לקבל מידע, עדכונים ודבר פרסומת מהאוניברסיטה הפתוחה בדוא"ל ו/או מסרונים

לימודי ייעוץ ארגוני -בין תיאוריה למעשה


תוכנית חד-שנתית


מלווה אקדמי: ד"ר ישראל כ"ץ*, יועץ ארגוני בכיר, מנכ"ל "צפנת" ומרצה באוניברסיטה העברית בירושלים

רקע אודות לימודי ייעוץ ארגוני


ארגונים הם עולם מרתק ורב-פנים. ארגונים מתחדשים, משתכללים, וגם ניצבים נוכח אתגרים חדשים בלי הרף. לאור זאת, ייעוץ ארגוני הוא מסלול מקצועי שהעניין בו הולך וגובר - על מנת לסייע לארגונים ולמנהלים בעבודתם באמצעות כלי ייעוץ, במטרה לעבוד כיועצים, ולשם שימוש בידע ובכלי ייעוץ במסגרת משימות ארגוניות מגוונות: ניהול, הנחיה, תכנון, בקרה, ועוד.

תפנית - בית הספר למנהלים מציעה תוכנית ייחודית להכשרה בתחום הייעוץ- היא בו בזמן גם ותיקה וגם מתחדשת, והיא מציעה למידה מעמיקה ורלבנטית. בוגרי התכנית יוכלו לעבוד כיועצים ארגוניים בתחומים מגוונים, או ליישם כלים של ייעוץ בעבודה ארגונית לסוגֶיהָ. הלימודים משלבים מרכיבי התנסות מובהקים, נערכים בקבוצה קטנה, ותוך מפגש סדיר עם יועצים מנוסים, שהם גם בעלי יֶדע עיוני מובהק ויכולת הוראה והדרכה.

מטרות קורס ייעוץ ארגוני


  • להכשיר באופן שיטתי אנשי מקצוע בתחום הייעוץ הארגוני, תוך שילוב מיטבי של תיאוריה למעשה
  • להעניק לבעלי תפקידים ניהוליים ומקצועיים מגוונים יֶדע בתחום הייעוץ הארגוני, אשר עשוי לשמשם בעבודתם

קהל היעד


קורס ייעוץ ארגוני מיועד לבעלי תואר שני ממוסד אקדמי מוכר.
תישקל גם מועמדות של בעלי תואר ראשון שלמדו לימודים משלימים שונים והם בעלי ניסיון ניהולי או מקצועי רלבנטי ומובהק.

נושאי הלימוד המרכזיים בקורס ייעוץ ארגוני


  • ייעוץ ארגוני: התגבשות של פרופסיה
  • תרומה של תיאוריות שונות לגיבוש הידע בייעוץ ארגוני
  • אבחון ארגוני: יסודות, מודלים, כלים
  • סוגי ארגונים שונים, מיגזרים שונים
  • על התרומה של הפסיכואנליזה לשדה הייעוץ
  • תיאוריות של מורכבות והייעוץ הארגוני
  • תהליכים קבוצתיים: בין "כאן ועכשיו" ל"שם ואז"
  • הכנה וכתיבה של דוח אבחון
  • איך ארגונים משתנים
  • תהליכים אסטרטגיים וייעוץ ארגוני
  • מאבחון להתערבות: עקרונות, מודלים, כלים
  • קידום תהליכי למידה בארגון
  • התחדשות ארגונית, יצירה ומבט אל העתיד
  • ייעוץ אישי למנהלים
  • ייעוץ לצוותים בארגון, כולל כלי הנחיה של קבוצות משימה
  • מה בין הדרכה, פיתוח ארגוני וייעוץ ארגוני - תיאוריה וכלים
  • מדידת ביצוע, משוב והערכה
  • איך ניכר הערך של הייעוץ הארגוני
  • סדנאות - על גיבוש הזהות של היועץ הארגוני; על הקשר בין תיאוריה ומעשה; ועוד

סגל המרצים


המורים בקורס זה הם יועצים ארגוניים מנוסים, בעלי יֶדע מקיף בתחומם, ובעלי ניסיון הוראה והכשרה של אנשי מקצוע, כולל במסגרות אקדמיות.
כל היועצים גם פועלים יחד במסגרת מכון "צפנת", המשלב מחקר, פיתוח וייעוץ ארגוני. למכון יֶדע עצום ורב-שנים בהכשרה של אנשי מקצוע.

פרקטיקום


הפרקטיקום בקורס ייעוץ ארגוני יתקיים במסגרת ארגון לפי בחירת המשתתף, בהיקף של 72 התנסות לפחות. שעות אלו יוקדשו ליצירת קשר עם הארגון, קיום מהלך אבחון שיטתי, זיהוי כיווני התערבות, וקידום מהלכי הייעוץ. לפרקטיקום ניתן ליווי במסגרת הדרכה אישית וקבוצתית.

תנאי קבלה ללימודי ייעוץ ארגוני


תואר שני ממוסד אקדמי מוכר.
תישקל גם מועמדות של בעלי תואר ראשון שלמדו לימודים משלימים שונים והם בעלי ניסיון ניהולי או מקצועי רלבנטי ומובהק.

דרישות הקורס


  • נוכחות ב-80% מהמפגשים
  • הגשת מטלות שוטפות בפרקי לימוד, וכן מטלות סוף סמסטר;במסגרת שיעורים שונים ניתנות מטלות מחייבות
  • במסגרת הלימודים נדרשת קריאה צמודה רלבנטית, בעיקר בעברית
  • על כל משתתף לקיים פרקטיקום בארגון נבחר, ולהגיש בעקבותיו עבודה מסכמת


משך הקורס והיקפו


קורס ייעוץ ארגוני מתקיים בהיקף של 340 שעות לימוד לאורך השנה, מהן 268 שעות במסגרת לימוד בכיתה ועוד 72 שעות פרקטיקום, המלוּוֶה בהדרכה קבוצתית במסגרת ימי הלימוד.

הערות


תוכנית הלימודים של קורס ייעוץ ארגוני מתאימה לבעלי יכולת קריאה והבנה טובה של טקסטים, בהם גם אנגלית.
הנהלת התוכנית שומרת לעצמה את הזכות להפסיק את לימודיו של משתתף במהלך הקורס אם לא עמד בדרישות ההשתתפות הפעילה, בלוח הזמנים להגשת מטלות, או ברמת המטלות הנדרשת.



למידע נוסף מלא/י פרטיך
ונציג יחזור אליך בהקדם
אני מסכים/ה לקבל מידע, עדכונים ודבר פרסומת מהאוניברסיטה הפתוחה בדוא"ל ו/או מסרונים
דף הבית
לצור קשר דרך טלפון
השארת פרטים