פיתוח מיומנויות וכלים לניהול הלמידה וההדרכה הארגונית
צוות הלמידה וההדרכה מאפשר לארגון ולהנהלה לממש את האסטרטגיה העסקית, לשמר, לשדרג ולשפר את מיומנויות וכישורי ההון האנושי.
למחלקת ההדרכה בארגון תפקיד משמעותי בשמירה על כשירות מקצועית של העובדים שמובילה להגברת הפרודוקטיביות הארגונית. מחלקת הדרכה תומכת ומלווה תהליכי שינוי אסטרטגיים מגוונים כגון צורך בפיתוח מיומנויות וכישורים חדשים, הטמעת טכנולוגיה חדשה, פיתוח מנהלים, היערכות פנים-ארגונית ועוד.
מחלקת ההדרכה מאתרת את צרכי הלמידה וההדרכה הארגוניים, בונה תכנית שנתית ומוציאה אותה לפועל באמצעים פנימיים ו/או חיצוניים. כיום הולך וגובר הצורך בניהול אפקטיבי של תהליכי הדרכה בארגון, ומנהלי הדרכה מוכשרים ומקצועיים דרושים בחברות רבות במשק.
יועצת ארגונית כבר למעלה מ-25 שנה. לגילה ניסיון רב בתהליכי ייעוץ מגוונים ובכללם גיבוש והטמעת זהות ארגונית, פיתוח מערכות משאבי אנוש, ליווי תהליכי שינוי, סיוע בהגדרת יעדים, בניית תוכניות עבודה, פיתוח תהליכי מעקב ובקרה, ייעוץ אישי ו/או קבוצתי למנהלים, פיתוח צוותים ועוד.
בעלים של "שקד הדרכה" - חברה המספקת פתרונות הדרכה ומפתחת כלי הדרכה דיגיטליים, ושותף ומייסד HRPLUS - חברת השמה והכשרות בתחום משאבי אנוש. לשעבר סמנכ"ל משאבי אנוש גלובלי בחברה המרכזית למשקאות קלים. לפני כן מילא בחלמ"ק שלל תפקידים: ממדריך ומפתח למנחה, למנהל אגף הדרכה ומנהל המכללה הארגונית של קבוצת החברה המרכזית לייצור משקאות קלים בע"מ. מוביל ומקדם את האג'נדה של גיוס על פי כישורים ושימוש בכלי דאטה לניתוח ביצועים בתחום ה-HR.
בין המרצים האורחים:
בין השיעורים ישולבו מנהלי למידה מובילים מארגונים שונים, מקומיים וגלובאליים.
ניתן להירשם כאן באתר מכל מכשיר ובכל זמן. תהליך מהיר, מידע מלא ואבטחה מלאה של הנתונים והתשלום.
נושאי הלימוד העיקריים בקורס ניהול הדרכה.
קורס ניהול הלמידה וההדרכה בארגון מיועד לבוגרי תואר ראשון או לבעלי ניסיון תעסוקתי משך שנתיים לפחות בתחומים רלבנטיים, לעוסקים או למתעתדים לעסוק בתחום הדינמי והמרתק של ניהול הלמידה וההדרכה.
הלימוד בקורס נעשה באמצעות שילוב של חומר עיוני, הרצאות פרונטליות, הרצאות אורח, דיונים, סדנאות וסימולציות.
קורס ניהול הדרכה נלמד בהיקף של 40 שעות אקדמיות. הקורס נלמד במסגרת קורס ניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית.
תינתן עדיפות לבעלי השכלה אקדמית.
נוכחות ב-80% מהשיעורים.
לעומדים בדרישות הקורס תינתן תעודה מטעם לימודי החוץ של האוניברסיטה הפתוחה.
הכשרה ממוקדת בניהול למידה והדרכה.
שיטות ומודלים לאיתור צורכי למידה והדרכה.
בניית תוכנית כנגזרת של האסטרטגיה הארגונית.
כלים לבחינת תהליכי למידה והדרכה.
כלים לניהול למידה והדרכה לאורך כל מחזור העבודה הארגוני.
שיטות ומודלים לאיתור צרכים בארגון.
תוכנית הדרכה כנגזרת של האסטרטגיה הארגונית.
היכרות עם מודלים שונים לפיתוח הדרכה.
כלים לניהול צוות ומיצוב מחלקת הלמידה בארגון.
בחינת האפקטיביות של תהליכי למידה והדרכה.
תפקיד מנהל ההדרכה בתהליכי שינוי והטמעתם.
ריכזנו תשובות לשאלות מרכזיות על קורס ניהול הדרכה בארגון.
ניתן להירשם כאן באתר מכל מכשיר ובכל זמן. תהליך מהיר, מידע מלא ואבטחה מלאה של הנתונים והתשלום.
