אין להגיע ביום זה לעבודה במתקני האו"פ.
יש לעדכן את הממונה הישיר. במקביל, יש לפנות לרופא המשפחה ולנהוג בהתאם להנחיות שלו.
במידה והרופא יחליט שמחלתך איננה קשורה לנגיף הקורונה, יש לעדכן את הממונה הישיר ולדווח על היעדרות זו כמקובל (מחלה או הצהרת מחלה או חופשה – בכפוף לאישור), במערכת הנוכחות (חילנט).

אין להגיע ביום זה לעבודה במתקני האו"פ.
יש לעדכן מיד את מרק סולבי (ממונה הקורונה המוסדי), הממונה הישיר ואת שלי שטרנברג להב (מזכירת משאבי אנוש).
בשלב זה ממונה הקורונה  יתדרך אותך כיצד לדווח על כך למשרד הבריאות, ויהיה עליך למלא באתר המשרד הצהרה על היותך בבידוד ויעביר גם הנחיות כיצד לשהות בבידוד.
בנוסף, יועבר אליך דף והנחיות לביצוע תחקיר יחד עם הממונה הישיר שלך בנוגע לאנשים שהיית איתם במגע בעבודה, לטובת בדיקה של  מידת החשיפה אליהם, במידה וחלית בקורונה על מנת להיערך בהתאם.

ימי הבידוד ידווחו במערכת הנוכחות כימי מחלה, בכפוף לטופס "הצהרה על בידוד ביתי", שתמלאו באתר משרד הבריאות. יש לסרוק ולהעלות את הטופס למערכת הנוכחות.
במקרה של מצב בריאותי תקין במהלך ימי הבידוד, מנהל המחלקה יוכל לפנות בבקשה למירי לוי (מנהלת מחלקת כח אדם) לאישור עבודה מהבית. אם תאושר עבודה מהבית יש לדווח על כך במערכת הנוכחות כ"עבודה מהבית קורונה".
שימו לב! חזרה לעבודה במתקני האו"פ תיעשה רק לאחר השלמת כל תקופת הבידוד שנקבעה.

אין להגיע לעבודה במתקני האו"פ עד להחלמתך המלאה.
יש לעדכן מיידית את מרק סולבי ממונה הקורונה, שיבצע תיחקור מקיף על בסיס הנתונים שנאספו על גבי דף התחקיר, במטרה לבדוק אם היית במגע ישיר או עקיף עם עובדים נוספים באו"פ.
תוצאות התחקיר יועברו למנכ"ל האו"פ,  מנהלת מחלקת כוח אדם ומנהל המחלקה שלך, שינחו אותך ואת העובדים שהיו אתך בקשר, כיצד לנהוג, תוך התייחסות ושמירה על החיסיון הרפואי שלך. לפני חזרתכם לעבודה עליכם להציג למשאבי אנוש או מול ממונה הקורונה אישור החלמה ושחרור מבידוד טרם ההגעה למתקני האו"פ.

יש לדווח על ימים אלה, כימי מחלה, בכפוף לטופס "הצהרה על בידוד ביתי", שמילאת באתר משרד הבריאות.
חזרה לעבודה במתקני האו"פ תיעשה רק לאחר קבלת אישור בריאותי על החלמה מלאה.

ין להגיע לעבודה במתקני האו"פ.
יש לעדכן מיד את מרק סולבי (ממונה הקורונה המוסדי), הממונה הישיר ואת שלי שטרנברג להב (מזכירת משאבי אנוש).
בשלב זה ממונה הקורונה  יתדרך אותך כיצד לדווח על כך למשרד הבריאות, ויהיה עליך למלא באתר המשרד הצהרה על היותך בבידוד ויעביר גם הנחיות כיצד לשהות בבידוד.
בנוסף, יועבר אליך דף והנחיות לביצוע תחקיר יחד עם הממונה הישיר שלך בנוגע לאנשים שהיית איתם במגע בעבודה, לטובת בדיקה של מידת החשיפה אליהם, במידה וחלית בקורונה על מנת להיערך בהתאם.

יש לעדכן מיד את מרק סולבי (ממונה הקורונה המוסדי), הממונה הישיר ואת שלי שטרנברג להב (מזכירת משאבי אנוש). ממונה הקורונה יבחן את המקרה וינחה אותך כיצד לנהוג .
לתשומת לבך: על פי הנחיות משרד הבריאות אם אחד מבני המשפחה שוהה בבידוד בחדר נפרד, שאר בני הבית לא מחוייבים לשהות בבידוד.  אם  לא נשמר בידוד בחדר נפרד, כל בני  הבית מחוייבים לשהות בבידוד. על אף ההנחיות הנ"ל – אנו מבקשים לעדכן מיידית את ממונה הקורונה, שיבחן את המקרה וימליץ אם להגיע לעבודה.

נחנו לומדים את המקרים והתרחישים השונים ומניחים שישנן סיטואציות נוספות שטרם נלקחו בחשבון. שתפו אותנו כדי שנוכל להיערך ולענות על שאלות נוספות.
שאלות בנושאי כוח אדם והתנהלות בתקופת הקורונה – ניתן להפנות למירי לוי במייל [email protected]
שאלות בנושא בטיחות סביבת העבודה, בידוד או מחלה – ניתן להפנות למרק סולבי במייל [email protected]