תוספת מעונות

תוספת מעונות

עובדות ועובדי האוניברסיטה הפתוחה זכאים לתוספת מעונות, בגין השתתפות חלקית בהוצאות הטיפול בילד או בילדה שטרם מלאו להם חמש שנים.
התוספת תשולם בו-זמנית עבור שני ילדים לכל היותר ותינתן אוטומטית לנשים בהתאם לגיל הילדים כפי שדווח בטופס ה- 101 השנתי, ללא צורך בהמצאת קבלות על שהותם במעונות.

עובדות ועובדים המועסקים במשרה חלקית יקבלו את התוספת יחסית להיקף משרתם. תעריף מעונות מתעדכן מעת לעת ע"י החשב הכללי באגף הממונה על השכר והסכמי העבודה במשרד האוצר.


זכאות לתוספת תינתן לעובדות ולעובדים העומדים באחד מהתנאים הבאים:

  • עובדת שהיא אם לילד עד גיל חמש.
  • עובד שהוא אב לילד עד גיל חמש, ובתנאי שבת זוגו או בן זוגו לא ניצלו זכות זו (יש להסדיר את הזכאות מול מדור זכאויות פרט).
  • אלמנים או גרושים שהילדים בחזקתם
  • עובדים או עובדות, המטפלים בילדי בן או בת זוגם, מכוח קשר של ידועים בציבור
  • הורים מאמצים, הורים מיועדים והורים במשפחת אומנה.


חן ששה - ראש תחום פרישה וזכאויות פרט
 09-7781577

הסדרי הלוואות

הסדרי הלוואות

האו"פ מאפשרת לעובדים/ולעובדות לקבל הלוואה.
הסכום המירבי של ההלוואה  אותה מעמידה האוניברסיטה לעובדים זכאים, יעודכן בהתאם לסכום המרבי אותו ניתן להעמיד כהלוואה בהתאם לפקודת מס הכנסה בהקשר זה, כשהסכום צמוד למדד המחירים לצרכן בלבד, ללא ריבית. הסכום המירבי יתעדכן בהתאם להוראות תקנות מס הכנסה בהקשר זה. וכל זאת בהתאם לכללים ולמדיניות האוניברסיטה בנדון ובכפוף לנוהל.

להלן מידע בנושא הלוואת האו"פ:


חן ששה - ראש תחום פרישה וזכאויות פרט
 09-7781577

הסדרי שכר לימוד

הסדרי שכר לימוד אקדמי וחוץ אקדמי באו"פ

האוניברסיטה הפתוחה מעניקה לעובדים ולעובדות זכאים ולקרובי משפחתם מדרגה ראשונה (בן או בת זוג, ילדים) פטור משכר לימוד בקורסים האקדמיים של האו"פ, בכפוף ל"נוהל תשלום שכ"ל אקדמי באו"פ לזכאי הטבה" ובתנאי שיעברו את הקורס בהצלחה. האו"פ מעניקה הטבות גם בתשלום שכר הלימוד בקורסים לא אקדמיים בכפוף ל"נוהל תשלום שכר לימוד חוץ אקדמי באו"פ לזכאי הטבה".

להלן מידע 


רחלי סמרה - נציגת משאבי אנוש
 09-7781580
 rachelis@openu.ac.il

לימודים אקדמיים באוניברסיטאות אחרות

עובדים שהשלימו שישה חודשי עבודה יהיו זכאים להשתתפות האו"פ בשכר הלימוד גם באוניברסיטאות אחרות בכפוף להסכם הקיבוצי כמפורט מטה:

 
  • 75% משכר הלימוד ששילם העובד בגין לימודיו לתואר ראשון
  • 100% משכר הלימוד ששילם העובד בפועל בגין לימודיו לתואר ראשון בפקולטות שאינן נלמדות באו"פ.
  • 100% משכר הלימוד ששילם העובד בגין לימודיו לתואר שני.
  • שכר לימוד לעניין סעיף זה משמעו- שכר לימוד אוניברסיטאי כפי שיפורסם על ידי ות"ת.
  • מובהר כי השתתפות הינה יחסית להיקף המשרה של העובד.מסכום ההשתתפות ינוכו מסים כחוק.

חן ששה - ראש תחום פרישה וזכאויות פרט
 09-7781577

גמול השתלמות לעובדות ולעובדים מנהליים

גמול השתלמות לעובדות ולעובדים מנהליים

מטרתו העיקרית של גמול ההשתלמות היא לתגמל עובדי או"פ המרחיבים ומעמיקים את הידע שלהם בתחום עיסוקם המקצועי מעבר לפעילויות ההשתלמות וההדרכה הנתנות ע"י הארגון או במימונו.  הזכאות ניתנת עבור לימודים המתקיימים מחוץ לשעות העבודה ואשר אינם ממומנים על ידי הארגון.

גמול ההשתלמות הוא שכר לכל דבר ועניין לרבות לעניין חישוב ערך שעה וחישוב ההפרשות לקופות הגמל השונות במסלולים השונים.

תהליך אישור הזכאות והקורסים מנוהל על ידי ועדת גמול השתלמות, הכוללת נציגות של ועד הסגל המינהלי ונציגות מינהל משאבי אנוש. הוועדה בודקת את הזכאות בהתאם לקריטריונים לזכאות לגמול השתלמות (כהוראות ההסכם הקיבוצי) ואמונה על הכרה בקורסים הנלמדים במסגרת עמותת "שחר-און", קורסים אקדמיים או השתלמויות מקצועיות אחרות אשר להן נדרש אישור מקדים טרם תחילת הלימודים.

לצורך הגשת בקשה לגמול יש למלא טופס "בקשה להכרה לגמול השתלמות", לצרף את האישורים המבוקשים ולהעבירם לרכז/ת גמולי ההשתלמות במינהל משאבי אנוש.


רחלי סמרה - גמול השתלמות נציגת משאבי אנוש
 09-7781580
 rachelis@openu.ac.il


קיקי אסף - נציגת הועד הסגל המנהלי 
 09-7781622
 kikias@openu.ac.il

אנחנו כאן בשבילכם

ראש תחום פרישה וזכאויות פרט
חן ששה

09-7781577
chensh@openu.ac.il

גמול השתלמות ושכר לימוד או"פ
רחלי סמרה 

09-7781580
rachelis@openu.ac.il